【芸能】<元NHK・青山祐子アナ> 7年で4児出産も、復職せず退職した理由..長い産休・育休の末に退職。 周りに何を言われるか怖かった

1:2019/10/15(火) 23:17:32.57ID:TZO7YvTO9 2012年の第一子出産以降、7年にわたり産休・育休を取得し、今年の3月にNHKを退職した青山祐子さん。世間では賛否もあった青山さんの選択の裏には、多くのママと同じような悩みと葛藤がありました。育休中は語ることができなかった、率直な気持ちをお聞きしました。

夫の仕事で5年前に香港へ移住。 常に復帰のことを考えていた

――7歳長男、6歳長女、4歳次男、2歳次女と4人のお子さんを育てながら、日本ではなく、ずっと香港で育休を過ごされていたんですね。

「移住は2014年、長女が1歳の頃です。もう5年経ちました。4人いると動物園状態(笑)。多くの家にヘルパールームがついて住み込みなのもあって、やりくりできていますね」

――率直に、今年の3月にNHKを退社されるまでに、どんな事情があったのでしょうか?

「いつか帰国できると思っていたので、移住後も子どもの休みに合わせて年2回帰国して、NHKと話をしていました。日本での単発の仕事や、香港で何かできないかと。けど、復帰するなら週5日、渋谷の放送センターに出勤するのがルールで、大きな組織なので異例は認めてもらえなくて。単身赴任も考えましたが、東京で親からサポートが得られる状況ではなく、外注も金銭的に負担が大きい。さらに、復帰への回答が迫った去年の夏に、脳に影が見つかりまして。結果的には問題なかったのですが、検査に1カ月ほどかかる中で真剣に考えて、本当にやりたいことは何かと突き詰めたら、今別居してまで仕事をしたいかと言ったらそうではない。子どもが小さい時期はあっという間に過ぎてしまうことも知っている。NHKの上司はとても親身に相談にのってくれて、復帰を叶えられなくて申し訳ないとまで言ってもらったのですが、焦ることはない、いずれ何かの形で復帰できたらと今は思っています」

10/15(火) 20:40配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191015-00010024-magacol-life

写真
https://amd.c.yimg.jp/amd/20191015-00010024-magacol-000-1-view.jpg

408:2019/10/16(水) 03:32:56.58ID:N/uNWGch0

NHK平均年収1124万円

805:2019/10/17(木) 22:03:28.52ID:Ggu66Y2G0

強制徴収だから事実上天引きと変わらんわな

241:2019/10/16(水) 01:22:08.06ID:P6rBnZQ80

産休日本記録に挑戦すればよかったのに

379:2019/10/16(水) 02:59:36.34ID:79jXYskh0

それは受信料泥棒の上級国民金持ちだから成り立つだけだ。ほんとバカにしてる。二度と帰るな

391:2019/10/16(水) 03:13:29.65ID:kuqEpzFi0

帰ってきても浦島太郎状態だろうね
しかも元々まともにニュース読めないじゃん

144:2019/10/16(水) 00:19:49.13ID:hNro7ybW0

NHK女子アナも闇が深そうだな

6 2019/10/15(火) 23:19:42.25ID:DgTF04Tu0

産休中も給料出るんだろ
殺されろや

157 2019/10/16(水) 00:25:45.36ID:ZeVIQNtq0

>>6
産休中育児中は原則給与はでないぞ?
就業規則で産休育児中も給与出すなんて
会社は存在しないと思うが??

161 2019/10/16(水) 00:26:51.44ID:CK1r+ILM0

>>157
全く出ないわけではないよ

270:2019/10/16(水) 01:42:04.24ID:8lvgWlMe0

>>161
給与はでない。
代わりに、育児休業給付金が健保や雇用保険などから出る。

管理職なら知ってて当然なのだがね。

399:2019/10/16(水) 03:24:55.05ID:DWDGwmw70

ここの書き込みみてると、出生率が落ちる理由がよくわかる。

33 2019/10/15(火) 23:27:58.10ID:05pF6qVw0

育休って復帰前提なんだけどね
だからこの人が何言っても叩かれる
女性の方がこの人には厳しい目を向けてると思う

242 2019/10/16(水) 01:22:13.10ID:ull/SQdo0

>>33
俺は男だけど、復職するつもりだったけど、やっぱり辞めます!ごめんなさい!はアリだと思うよ…
生まれてみないとわからんこともあるじゃん。そこは緩めにしてあげたい。制度的に不適切だって言うのはごもっともだけど
ただね、それも一人目か二人目までかなぁと。更にこの人の場合、NHKだったことと、海外へ移住したことが印象を悪くしたよね

246 2019/10/16(水) 01:24:32.82ID:vK6O7gTC0

>>242
そういう時は手当返還とかペナルティは課すべき
本人や子供が病気とかでないなら

249 2019/10/16(水) 01:26:36.14ID:ull/SQdo0

>>246
そら酷いよー。○人目まではオーケーとか緩めの感じにしようよ。あんまり締め上げたって大して得もないよ?

258 2019/10/16(水) 01:29:39.96ID:vK6O7gTC0

>>249
なんでそこまで子持ち擁護?
正直復職してきても面倒な人はいるんだよ
時短のくせに今まで通り評価されたがったり昇進したがったり
フルタイム働けないうちは黙って地味仕事を全うしてろっての

274 2019/10/16(水) 01:45:19.73ID:ull/SQdo0

>>258
少子化だからかな。つか子持ちにあたり強すぎだろw

>>261
確かに○人目とするのは間接的に人数を制限してるな。返還かぁまぁ合理的かぁ。確かにねぇ

281:2019/10/16(水) 01:51:10.13ID:vK6O7gTC0

>>274
てか専業チュプじゃねーの

504:2019/10/16(水) 06:54:22.51ID:HD6IaIO90

エッチ好きなんだな復帰すると出来なくなるからね

690 2019/10/16(水) 16:03:46.15ID:u6R5vXD/0

専門家が計算したら7年間で1800万円位
給付金貰ってんだろうとの結論www
良い御身分ですな

749 2019/10/16(水) 21:50:23.12ID:Y0PmxpcH0

>>690
高給取りだったから給付金も多いのか

758:2019/10/16(水) 22:54:17.06ID:+LpRewEH0

>>749
給付金には上限がある
月22万

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